STEP1：メールにてESのご提出（一次選考）
送付先
tamate-kosei@studycloud.co.jp（人事責任者：玉手宛）
fujiwara-akiko@studycloud.co.jp（面接担当者：藤原宛）
※別々に送付せず、どちらも宛名（To）に入れ、送信をお願い致します。
送付する内容
- お名前（フルネーム）
- 勤務を希望する曜日
- 土日いづれかを含む必要があります
- 勤務する希望の時間帯
- 働ける見込みの期間
- 使用しているパソコンの型番
- テレワークで使用するWi-Fi契約（ドコモ光、NURO光、auひかり、ビックローブ光等）
- 現在の働き方（正社員or契約社員orアルバイト）および月収額
- 弊社で働く場合の希望の月収額
- 応募要項の記載から離れていても可能です。希望収入額に応じて職務を調整します。
- 配慮して欲しい事項（シングルマザー、在宅介護中、通院中等）
- 弊社は「自分のこうなりたいに情熱をそそげる社会、そして実現できる社会へ」をビジョンとして掲げています。一人ひとりが持つ素直な想いと、一人ひとりが持つ強みを活かすことこそ、会社にとって社会にとって大切だと考えておりますので、安心してご記入ください。採用が不利になることは一切ございません。
注意事項
上記の内、諸事情により答えずらい質問には、未回答にて構いません。また弊社採用基準はとてもシンプルで『あなたらしく働ける環境を提供できるかどうか』のみです。偏見や差別を一切行わず、当採用基準のみにて選考することを弊社はご約束致します。
STEP2-1：適正検査（二次選考）
試験方法
STEP1のESご提出後、一次選考通過者には、適性検査のご案内のメールをお送り致します。こちらをご確認の上、ご受験をお願い致します。
試験内容
- 能力検査（30分）
-
国語および算数等の基礎学力を測定します。
- 性格検査（35分～）
-
個性や強みの発見、組織風土に合うかどうかを確認します。
注意事項
能力検査については、選考においては重要視致しません。3問程度正解していれば問題ございません。リラックスしてご回答ください。性格検査は、個性や強みを発見することに着目して結果を確認します。実際に働く上で、職務や働き方などを調整するために使用致しますので、深く考えずありのままでご回答ください。
弊社は持続的かつ長期的なテレワーク勤務を実現するために、テレワークに必要な能力や性格を見極めて採用しております。能力検査および性格検査は非常にお手数なことは重々承知ではございますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
STEP2-2：オンライン面接（二次選考）
ご予約方法
STEP2-1：適正検査が終了しましたら、以下のリンクからご予約ください。
※適性検査では、合否を判断する材料には致しませんので、選考はありません。そのまま面接をご予約ください。
面接にあたってのご準備
1時間程度の面接を予定しています。脱水症状の防止およびリラックスして面接に当たって頂くために、お好きなドリンクを一杯お手元にご準備ください。
服装髪型について
完全自由（服装や髪型で選考が不利になることは一切ございません。普段通りでご参加ください）
マナーについて
遅刻やご欠席以外には一切気にする必要はございません。本に書いてある通りに入室したらまずは○○を言わないといけない。10分前には入室していなければならない。正しい敬語を使わなければならない。等は気にしないでください。面接ではその人が持つ本来の個性や強みを確認する場であり、リラックスして面接に当たってください。
STEP3：契約内容、業務内容のご説明
二次選考の結果をメールまたはお電話にてお伝え致します。二次選考を通過後は、入社に向けてミスマッチがないよう事前に契約内容や業務内容をご確認頂きます。1時間後ほどオンラインでお時間を頂きます。
STEP４：入社の意志確認
STEP3：契約内容、業務内容のご説明ののちに、入社の意志確認を行います。
企業の採用とは、『企業の一方的な選抜』ではなく『企業と働く側の双方のマッチング』であり、当然働く側にも弊社をご審査頂く権利がございます。契約内容、業務内容をじっくりご確認頂いたのち、再度弊社についてご審査頂き、一緒に働きたいとのことでしたら採用決定と致します。